近期，新沂市委老干部局采用分组入户，问卷调查，个别谈心等各种方式，把每一位离退休干部的“心思”都作了初步了解。通过调查和访问了解到，约占90%以上的老干部愿意并迫切希望有机会奉献余热。
走进 了解老干部所思所想
新沂市现有离退休干部5716人，其中离休260人。退休干部5456人，约占总数的95%,（实职县处级干部32人，科级干部884人）。
新沂市委老干部局相关负责人表示，在离退休干部中，大多数人都对本地的经济、社会、文化发展状况和态势了然于胸，且在过去的岁月中发挥过主力军作用。离退休干部的年龄比例呈“倒金字塔”状，80岁以下老干部比重较大，他们思想与思维与时代比较贴近，对新生事物和时代元素容易接受。身体健康状况比较良好，精力旺盛，不少同志从专业岗位退下来之后，发挥余热的潜能较大。
通过调查发现，老干部们希望通过由老干部局和离退休干部党支部组织集体活动了解社会奉献智慧；通过专业技能为相关企业和社团献计献策；通过公共机构为社会提供服务；通过社团组织，在不同领域发光发热。
针对大多数离退休干部意愿，新沂市委老干部局建立健全离退休干部组织，经市委组织部门批准，成立老干部支部52个，为广大老干部把“娘家”安顿好。完善提升老干部活动中心功能，为450名科级退休干部办理了活动证。发挥老年大学的功能，强化老年体协的吸引力和凝聚力，发挥关工委的社会功能。
贴近 了解老干部所诉所求
新沂市委老干部局在调查中发现，广大老干部虽然怀揣一腔热血，愿意为党的事业奉献自己的一切，但由于各自的家庭，身体以及各个方面因素，都有一些自己难以克服的困难。
为及时帮助解决老干部们的困难。新沂市委老干部局坚持和完善走访慰问制度，每年看望慰问住院老干部110人次，春节慰问老干部和老干部遗属420人次，暑期重大节日走访老干部300余人次。深入开展与老干部交友活动，掌握老干部们思想、学习、生活、身体健康等方面的情况。精心组织一年一度的老干部健康体检和健康咨询会，积极争取今年老干部医疗财政预算在去年基础上增加140万元。协调解决了18名老干部遗属因病致困问题。
该市设立奖励制度，对广大老干部在各项工作中取得的优异。成绩给予奖励，把荣誉和利益密切相扣，激发老干部创新活力。
创新 支持老干部老有所为
如何放大老干部的优势，用优势功能催生效果？新沂市委老干部局积极探索，在当好“四大员”方面下足功夫。
该市老干部相关负责人表示，该市充分发挥老干部影响广泛优势，当好大政方针的宣传员。组织老干部深入机关、学校、企业进行辅导宣讲；发挥老干部阅历丰富优势，当好加快发展的参谋员。以新农村建设为基地，在普及农业科技上发挥作用。每年在春季组织老干部农业科技镇村行，组织126名长期从事农村工作和农业科技工作的老同志与市、镇农技部门合作，抓好农业科技知识传授；发挥老干部贴近基层优势，当好干部联络员。从法制教育入手，用普法遏制违法。从关爱弱势群体入手，用爱心平服民心；从培养致富入手，用桥梁撑起脊梁。积极利用互联网等技术，加快推进新农村建设，帮助农村青年架起科技致富的桥梁；发挥老干部德高望重的优势，当好作风建设的监督员。
“发挥四大优势，当好四大员，有效调动了广大老干部的积极性和创造性，使夕阳的光辉更加绚丽，为地方的经济建设和社会发展增添了浓墨重彩的余晖。”该市老干部相关负责人说，在充分发挥老干部们“正能量”效应释放中，不仅关注群体力量的迸发，更关注个体星光的闪烁，以典型激励群体。
公益事业及关心下一代是广大老干部最热心奉献的事业，近年来，该市采取积极激励大力扶持的措施，使广大老干部通过这些活动释放正能量，增强成就感。从培养致富能手入手，用桥梁撑起脊梁。全市16个镇关工委充分利用农村党员干部远程教育网络和“科普之声”、“科技之声”聘请科技人员给青年农民讲农村实用技术，培训青年农民8000多人次。积极配合政法部门，开展结对帮教和“零犯罪社区（村）”的创建工作。新沂全市263个村，社区目前已有239个成为“零犯罪社区（村）”。组织“五老”认真开展“两发一条例”进村庄、进社区、进家庭、进学校的四进系列活动。近几年来，共开展法制宣传咨询108场次，举办各类法制讲座1200余场，发放资料和维权卡10万余份……
如何发挥离退休老干部正能量效应，不仅仅是关乎老干部老有所乐，老有所为的一些途径和方法的探讨，更是时代对老干部工作提出新的课题和新的要求，在面临老龄化日趋严重的今天和明天，科学地做好这门功课，破解这道课题具有深远的意义。
上海旅游网