邳州人社局三举措提升执法维权能力

今年，邳州市人社局把职工维权工作作为重要抓手，充分发挥劳动执法部门的职能作用，为职工维权保驾护航。一是把握“执法维权”这一关键点。坚持树立超前思维，把由劳动纠纷化解在萌芽状态。强化日常巡查和对投诉举报案件的监督检查力度，维护劳动者的合法权益。1-5月，主动监察用人单位252户，涉及劳动者11570人；受理举报投诉案件89件，结案率达98%；为劳动者追发工资待遇59.6万元。二是突出“专项检查”这一着力点。今年以来，先后开展了农民工工资支付专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项检查等活动，涉及农民工5290人，责令补发农民工工资118万元，依法清除违法户外招聘内容广告牌匾10处，对“黑中介”依法进行了取缔，进一步规范了人力资源市场秩序，维护了劳动者的合法权益。三是坚持“温情执法”这一突破点。创新仲裁工作机制，成立了劳动人事争议仲裁法律援助工作站，联合工会向特殊困难群体提供法律援助服务。进一步规范劳动争议仲裁办案程序，做到早发现、早介入、早处理。1-5月，共受理各类劳动人事争议案件37起，涉及职工80人，按期结案率达100%。