问题描述：
我朋友是上海一家公司的，这家公司在全国各地有很多分公司和办事处，前几年经常在除上海总部以外的地方调动，没在上海工作过一天．后来在武汉分公司（有法人代表）工作3年，最近因为某些不满而辞职，但是公司仅在03年给过我朋友一张上海市综合保险的单子，金额好像是600元左右．说是退休后可以提取．想请高手回答一下，她的公司只给买综合保险而不买武汉的社保违反不违反劳动法？因为辞职前这几年都是在武汉分公司工作的．
问题解答：
那要看他合同和哪里签的，如果是和武汉公司签的，因为是法人公司，那他在武汉公司缴纳上海综保就肯定有问题了，如果是和上海签的合同，福利做上海，那给他缴纳上海综保是可以的。
最主要看他劳动关系在哪里
1、肯定违法。因为那种保险只是给职工的一种福利待遇，与社会统筹养老保险等无任何关系。
2、《劳动法》规定，无论是个体、还是企业用人时都必须为其办理五险一金（养老保险、失业、工伤、医疗保险、生育、公积金）；缴纳的基数为本人的实际工作，如果实际工资低于社会平均工资，按社会平均工资为基数缴纳各项保险。
违法,劳动法指出，凡签订劳动合同就得给员工买社保.综合保险只是商业保险的一种，而不是社会保险.
dsdsd
上海旅游网