问题描述：
我的一个朋友应聘该公司的商务助理，该公司称：
我们公司和电信有网站频道的合作，在移动方面主要是CP内容提供，和彩信、手机报方面的合作。目前主要是浙江和江西二个省市，我们公司在上海！主要是业务项目的维护还有资料的交接，有一定外务性，主要是和电信及移动办事人员的工作沟通！业务方面不需要你开发，公司这边都是定好的项目合作。合同一律三个月试用期，工作表现好的话，主管可以提前转正！我们一个月转正的员工不少，试用期的工资是2000。转正后工资3000每一个月，出差出补贴住宿公司报销以外，每日补贴100元
不过，朋友对这个公司不了解，希望哪位朋友对该公司了解的话，可以给予一点意见。
问题解答：
我朋友是这家公司的客户，根本没有下面说的那种情况。他们从来不收定金的，并且都是签正规合同，一次性付款的。而且客服态度也很好，问题再多也不会嫌麻烦。下面栽赃诬陷的人都是什么心态？！
卖皮包的。呵呵。简称皮包公司或骗子公司。
是个骗子公司，公司收了定金就不理不睬了 ，不闻不问，差劲的很，技术和专业都差，服务态度也差，这个推那个，那个不接电话，电话关机，收定金后就再也不会主动联系客户，千万千万注意.
我来谈谈这些公司“独特”的营销手段。
他们带来了各种曾经在工作中用到的资料，除了常人难以弄到的电话目录册外，还有一份影印的《电话营销学习手册》，其中的内容更是“丰富细致”。 费心搜集的“客户资源” 员工们拿来的一摞材料中，最具“核心竞争力”的是大量企业老板的姓名和联系电话。几乎每份材料的背后，都密密麻麻地记录着这些不知来源的私人信息。已经联系过的企业老板，会在姓名前打上钩，联系几次还没有打上钩的老板，则用特别的符号标注。这些员工告诉记者，电话号码全部是公司要求他们搜索来的。公司对员工们搜集的资料有明确规定：“只要是老板，不管从事什么行业，拿到电话号码，都可以邀请。”当然，公司对客户也有自己的选择标准。如“公司人数在10人至3000人”、“总经理、董事长”、“带手机号码的名单”、“生产加销售型的公司”等对象，就是他们锁定的优质目标。这么多的名单从哪里去弄来呢？公司给员工们提供了明确方向：首先就是找黄页和工商名册，网上通过百度、Google等各种搜索引擎查询不同行业的企业名单，实在找不到，直接打114查询。
第二类来源就是通过专业报纸、杂志收集整理，甚至连户外传媒广告出现的电话也是他们搜集的资料，如果员工活络，还可以直接到名片店、复印店或人才市场和招聘会去收集，再不行就直接向专业的名录公司购买；
第三类搜集方法则由善于打交道的员工上阵，直接带上邀请函巡街扫楼，随时随地交换名片，还要发扬团队合作精神，和竞争对手互换资源，和保险公司、高尔夫球会等其他行业的营销人员交换客户资料；第四类手段则要求员工胆大心细，直接到商业协会、行业协会，甚至是工商局和税务局去搜寻，路子广的，还不能忘记从高校商学院的同学录上查找目标。
公司当初邀请他到会的时候是“*******研究会”的身份，但是当他走进公司的时候，看到办公室门外却挂着“*****”的招牌，而公司提供的营业执照影印件上，注册公司的名称却是“******公司”。
主要是卖‘移动网址'，(组织者还告诉客户，移动实名具有全球唯一****，一旦被注册，则不能被别人再注册和使用。为避免他人和竞争对手抢注，企业应及早注册并保护自己的移动实名。诸多的移动实名已被企业、个人注册使用，易记易访问的实名资源将日益减少。移动实名是无形的宝贵资源，已注册的还可进行转让，坐享品牌升值。)
一般不会给企业带来任何效益，组织者还告诉客户，移动实名具有全球唯一****，但是从来都不会有人会愿意续费购买。”
因为这样的公司给他们的感觉”不实在“，所以员工的流动性很强。公司为了维持业务员的数量，每周都去人才市场招聘。可是一旦了解公司的真实情况，很多人还是会陆续离职！
希望对你有帮助，不过去看看，你的朋友就知道了！
社会不是那么河蟹~ 我匿了~
他们带来了各种曾经在工作中用到的资料，除了常人难以弄到的电话目录册外，还有一份影印的《电话营销学习手册》，其中的内容更是“丰富细致”。 费心搜集的“客户资源” 员工们拿来的一摞材料中，最具“核心竞争力”的是大量企业老板的姓名和联系电话。几乎每份材料的背后，都密密麻麻地记录着这些不知来源的私人信息。已经联系过的企业老板，会在姓名前打上钩，联系几次还没有打上钩的老板，则用特别的符号标注。这些员工告诉记者，电话号码全部是公司要求他们搜索来的。公司对员工们搜集的资料有明确规定：“只要是老板，不管从事什么行业，拿到电话号码，都可以邀请。”当然，公司对客户也有自己的选择标准。如“公司人数在10人至3000人”、“总经理、董事长”、“带手机号码的名单”、“生产加销售型的公司”等对象，就是他们锁定的优质目标。这么多的名单从哪里去弄来呢？公司给员工们提供了明确方向：首先就是找黄页和工商名册，网上通过百度、Google等各种搜索引擎查询不同行业的企业名单，实在找不到，直接打114查询。
第二类来源就是通过专业报纸、杂志收集整理，甚至连户外传媒广告出现的电话也是他们搜集的资料，如果员工活络，还可以直接到名片店、复印店或人才市场和招聘会去收集，再不行就直接向专业的名录公司购买；
第三类搜集方法则由善于打交道的员工上阵，直接带上邀请函巡街扫楼，随时随地交换名片，还要发扬团队合作精神，和竞争对手互换资源，和保险公司、高尔夫球会等其他行业的营销人员交换客户资料；第四类手段则要求员工胆大心细，直接到商业协会、行业协会，甚至是工商局和税务局去搜寻，路子广的，还不能忘记从高校商学院的同学录上查找目标。
公司当初邀请他到会的时候是“*******研究会”的身份，但是当他走进公司的时候，看到办公室门外却挂着“*****”的招牌，而公司提供的营业执照影印件上，注册公司的名称却是“******公司”。
主要是卖‘移动网址'，(组织者还告诉客户，移动实名具有全球唯一****，一旦被注册，则不能被别人再注册和使用。为避免他人和竞争对手抢注，企业应及早注册并保护自己的移动实名。诸多的移动实名已被企业、个人注册使用，易记易访问的实名资源将日益减少。移动实名是无形的宝贵资源，已注册的还可进行转让，坐享品牌升值。)
一般不会给企业带来任何效益，组织者还告诉客户，移动实名具有全球唯一****，但是从来都不会有人会愿意续费购买。”
因为这样的公司给他们的感觉”不实在“，所以员工的流动性很强。公司为了维持业务员的数量，每周都去人才市场招聘。可是一旦了解公司的真实情况，很多人还是会陆续离职！
希望对你有帮助，不过去看看，你的朋友就知道了！
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