问题描述:
问题解答:
1.简历的抬头一定要简明扼要。
2.经验一定要写的丰富很多,可以夸张一些。呵呵。
3.多多刷新自己的简历。这个最重要。
4.不断的给自己鼓劲,加油。总有运气到的。别怕。
5.专门找最新的岗位投递。这个最重要的。 很多HR只看前面的简历的。
6.最后,祝你成功。
大部分人都没法做实验来统计如何做才有效果。
30-40%真实性,60-70%包装,敢吹,这就是诀窍。。。否则连个电话都接不到。不是吓唬你,每个职位投递简历的人数都基本在300-4000之间,而实际电话通知面试的也就10几个,凭什么选择你去面试......
简历就是个获得面试机会的工具,没有其它的实际意义,看简历的多数是人事部门,不是懂技术的,所以把会的东西写的丰富些,少写空喊口号的那些词语,能用精通字样的都用精通,再掺杂些略微专业一点的词汇,让人事感觉你就是他们需要的人才。 没有得到电话也是非常正常的,不要气馁,求职的人太多了...
招聘单位又何尝不是包装自己的。这是技巧,人人都这样做