问题描述：
09年上海职工“四金”中单位和个人各自承担的比例是多少？
缴费基数是多少？
如果单位因为某些原因暂时无法为我缴纳社保，它能把单位缴纳部分以现金方式补偿给我，我自己该按照怎么的标准缴纳？如何缴纳？
问题解答：
1、上海社保缴费比例是：
养老保险 单位22%、个人8%；
医疗保险 单位12%、个人2%；
失业保险 单位2%、 个人1%；
工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
生育保险 单位0.5%、个人不缴。
2008.4—2009.3缴费基数上限为8676元，下限为1735元，一般以工资水平确定。
2、要以现金方式补偿，是没有相关规定支持的，只能与公司协商了，争取吧。
3、个人方式缴纳社保，需上海户口才可以，养老保险费为30%、医疗保险费为14%或8%，失业、工伤和生育保险费不缴纳，基数也是在社会平均工资的300%和60%之间确定。
具体可咨询上海社保中心，电话12333。
09年上海职工“四金”中单位和个人各自承担的比例是多少？
缴费基数是多少？
交纳基数是以当地当时社平工资计算的。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
如果单位因为某些原因暂时无法为我缴纳社保，它能把单位缴纳部分以现金方式补偿给我，我自己该按照怎么的标准缴纳？如何缴纳？
一般都交纳至当地社保局，而不是以现金方式补偿给自己。
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
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