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问题解答：
楼上的!我完全的将你的文章看了一遍 也不知道说什么好!
基本上每个公司都是这样...老员工没有新员工工资高!但你可能想不通 为什么?公司难道不需要老员工?
高工资是现在人找工作的标准，没有这么高工资 也许他不来!老员工的工资是很难加的哦!干了30-40年 也许公司早想干掉你....呵呵!
对于公司大范围调动个职位,那是一个总经理的管理策略 这一点你要理解 公司需要换血!
对于找新人工资高 那我想可能是有关系!不要和有关系的人比较啊 气死人 每一个公司何尝不是?
还有一个要说:曾经的失败也许是现在成功的阶梯!你们现在的老总因为曾经失败过,但我想如今他更是一个赋有新机和思想的人!
如果他胡做,那就没办法了,一般新的总经理都会带几个贴身的保镖(高工资的人员)要不谁服他?
上海，北京，两个好地方，出产中国特色领导，不和谐，所以追求和谐，兄多保重，看你也是敢说敢做之人，我也一样，我对所谓的中国的党委太了解了，就是独裁，老大说这个不错，谁敢说这个不行。你自己保重
同志我也是中华厂的员工，据说整个青浦基地投资了整整3个亿，但是在我目前的工作情况当中遇到的问题简直实在是太不堪了由于地面不平整，沉重的印刷机导致地面的开裂，就连刚弄好的新厂房的墙面也都出现局部开裂的情况，这种现象不能称为豆腐渣吧，但是好像也对不太起所谓的3个亿，每天的工作当中每当一车印品开好，想要用拉纸车将印品拉走却每次都要奔跑追寻拉纸车，一个上千平米的大厂房，10几部印刷机器，拉纸车却看不到，这样的工作不是玩人么？这样的工作怎么做？赛过每天要多出的工作劳动力都花费在寻找拉纸车上，由于管理方面的原因，每次去青浦仓库领取必要的材料，例如印刷作业中需要用到的快印膏，洁版膏，洁版液之类的小材料，但是管理层往往因为是小物品而不在乎仓库中几乎没有存有这类印刷作业上必须要使用的材料物品，活要人干的，工具不提供，有这种事的？由于这些原因导致最后的印刷作业不合格算谁的？这些小东西在他们眼里或许算不上什么，但是在实际工作生产中却是必不可需的！这些事情管理层始终无法注意到，这样的管理效率让人产生质疑，他们真的会管理吗？
换个厂做做看吧！
业界不是说中华很好吗,都上报了得到市领导的高度赞扬.看来又是些欺上瞒下的事.
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