问题描述：
本人从2004年8月进公司到2009年3月解除合同期间连续签了三次合同是否算无固定期限合同我进这家公司五年连续工十五年年休假怎么算
问题解答：
不算，按劳动法讲：如果第四次劳动合同续签，可以要求签订无固定。按劳动合同法讲：从2008年起，第三次续签时可以要求签订无固定。
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