问题描述：
我于2009年8月25日去这家酒店面试。
26日填写资料并且交押金100块（工装费）开始干活。当时餐饮部经理和人事部经理告诉我底薪是750.
27日中午。也就是我工作一天半以后。人事部经理把我叫到前台。说昨天的工资给你说错了，是650的底薪。我心里犯嘀咕，为什么那么多人都弄错了。今天反而想起了。但是我心想已经开始干活了。不想再跑来跑去了。
26日到31日。中间因发烧请假2天。实际工作4天。
这4天。酒店是按照当初承诺的上下班时间来执行的。但是当时只有我自己下班。跟我一同干活的其他人没有下班。工作时间是：早10：00-下午2：00；下午：5：30-9：30。
9月份开始。开始给我分配区域工作。下午2：40以前没有下过班。3点到3点半下班是常有的事情。晚上一般都到10点、10点半以后下班。期间有两次要值班。一次晚11：40才下班。一次午夜12点过后才下班。
中间因有事情请假得不到批示旷工半天两次。
9月16日。因有事情决定辞职。于上午10点去找人事部经理说不想干了。他说你现在走什么也没有。当初问你能不能干半年，你说能，现在你等于是没有执行你当初的承诺。你现在走一分钱都别想拿到。我说我有事要去办。其他的以后再说。于是我走了。我当时就心想，跟你说啥也没有用。我直接找相关的劳动部门去投诉。
想咨询咨询各位，这种情况我能否拿到工钱。非常感谢。
酒店和我没有签订任何合同形式的东西。
交押金的时候还要我的身份证。说暂时扣押，我说我拿着要用。就没有给他。
但是如果地方相关部门不管，酒店又不给，可怎么办？
我已经提交书面材料和证具（工牌等）给监查大队了。那个人说快一点两三天，慢了几个月都有可能。
但是当时看他的接受的样子，我已经不相信他了。但是不能就这样算了。我一定要找到解决的办法。为了自己，也是为了广大的农民工兄弟。
问题解答：
本人做过酒店~你的情况其实就是他们想赖你的工资~，真TMA的恶心！
想拿到工资第一步，到当地的劳动局说明原因和事情大致过程，让工作人员帮你要回工资！
要是他们还不给，可以找新闻及电视台来暴光他们酒店。一般他们也害怕自己酒店臭名远扬！
如果还不行~来最狠的！
拿。。。。。。。。。。。。。
兄弟我给你支的招你自己看着用！狠的就暂时不说了。有点极端的。
有点麻烦。。本身你们就没有什么协议书之类的文件，就算你拿到工资了。也将是很少的一部分。
已经付出劳动，当然要给工资。可申请劳动仲裁。
向本拉登学学
只要你在他那做过事,就有权利拿你的劳动报酬.
你可以提供些书面证据,比如你的上班考勤表一起到劳动部门去告.
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