借外派机会游玩，是否有解决方法？

问题描述：

我们公司是一家工程监理公司，因为工作的需要经常会向外地委派工程监理人员，但是最近一些监理人员借外派机会，游览当地风景，待游览外之后，便找各种理由说明自己不适应当地气候，要求回公司，比如：外派至四川省阿坝地区，一周后要求调换工作地点，理由是高原反应强烈，跪求有效解决方法，是否能在公司制度中做出规定？劳动法对这种现象是否有解释？
因为之前的公司管理比较混乱，对于这种行为没有相关规定，我现在正在修改原有的公司管理制度，想知道可以在制度中怎样规定？

问题解答：

这个就是公司的规定了，一般公司都会有这方面的规定，如果要是公务人员可以到相关的纪检部门投诉。但是一定做好证据的保全工作。