问题描述：
公司在合同书上写明：甲方根据国家和北京有关规定，在本公司工作满一年的员工，甲方将为其缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
国家有这个规定吗？合同是否合理？
问题解答：
违法的
法律规定是，无论是否签合同，无论是否在试用期内，只要是在该单位工作，就得买社保
你可以考虑去单位所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决
没有这样的规定，只要签订劳动合同，就一定要给员工买保险，没有一年的说法。再说使用企业最多6个月啊。可以到劳动局申请仲裁或者诉讼维权。
必须不合理
上海旅游网