法律酒店押金返还的问题

问题描述：

我是一个酒店的员工，上班时我交了300押金，现在我不干了，返还250（说是有50是工服磨损费）我是不是可以到劳动局告他，他该不该给我
没有签订合同

问题解答：

完全可以要求酒店返还押金。
首先，酒店收取你的押金就是违法的。劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第24条明确规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发[1994]118号文件中有关规定的请示”的复函》（劳办发[1994]256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。
你有确切的法律依据，应当到劳动局投诉，会得到劳动局的支持的。

http://cache.baidu.com/c?word=%C0%CD%B6%AF%3B%B2%BF%3B%D6%B4%D0%D0%3B%C0%CD%B6%AF%3B%B7%A8&url=http%3A//www%2Ejincao%2Ecom/fa/law12%2Es13%2Ehtm&b=0&a=2&user=baidu

可到当地劳动监察大队投诉.

告了也没用，还是在酒店把花瓶打破一个就行了。就算你告倒他，他最多也只赔你50元。不合算。

要看你的合同上怎么说的如果合同上没有说有50元的工服磨损费那么你就可以去劳动部告他了

可以的