问题描述：
问题解答：
主要课程企业管理学、管理心理学、统计学、经济法、会计学、人力资源培训与开发、薪酬设计、人力资源规划、招聘、绩效考核、劳动人事统计、人才中介、人事外包与代理、人才测评、劳动法、劳动工资学、失业保险、商业保险等。
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