问题描述：
公司每年提供外出旅游，每个人的预算是7000，由公司提供。今年推出一个新政策，要是参加公司提供的旅游，如果接下来半年之内跳槽的话，需要赔偿7000。每个人还签了协议，署下自己的名字。我想问下，这个规定是否合法？
问题解答：
根据中华人名共和国《企业法》第43章第5条规定，企业与员工之间如有合同签订，且合同不违背基本道德准则，原则上应该履行协议。因此该合同是合法的。
绝对不合法!不平等的合同,怎么能合法?您不去旅游不就得了
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