请问：我是否有权向船员公司讨要我自2006.05--2008.05.04 的工资或最低生活保障金。

问题描述：

我是船员，94年毕业分配进公司的。96年跟公司签的是无限期合同（当时必须这样签没有商量余地），03年我下船休假，06年5月下旬公司调我去参加培训，我没有参加。自此月起，公司对我停薪至今（期间，公司除了替我交了养老保险、医疗保险中公司应交的那部分外，没有任何工资或最低生活保障金）。08年3月下旬公司又调我，让我4月1日到公司报到，否则按旷工处理。我按时报道了，经协商后同意我不用交违约金辞职。人力资源部（隶属总公司但独立于我所在的船员公司，我们的档案、合同都在人力资源部），给出我的辞职停薪日期是08年5月4日，但船员公司让我补交（公司已替我垫付的）停薪期间我个人应交的那部分养老保险、医疗保险费用，否则，我无法办理离职手续。请问：我是否有权向船员公司讨要我自2006.05--2008.05.04 的工资或最低生活保障金。

问题解答：

可以的，因为你休假不是你不想上船，而是他们没有安排你，他们必须给你公司规定的你那个职务的公休工资（有的单位所有职务都是当地最低生活保障），当然五险一金中你所要交的那部分要从公休工资中扣除！
祝你好运