问题描述：
问题解答：
怎么那么多同行，我也是酒店的基层管理者。但是我从来都没你那样认为过，你可能年龄很小吧！其实做酒店是最讲究那礼貌礼节的，也是最懂得人际交往中的那些忌讳的，不是你所说的低三下四，你没感觉到只要用心在做酒店过的人在社会上的适应能力都很强么？我和你可能很多不同，我小学未毕业，出来闯了几年，在不经意间做起了酒店，我才发现酒店不需要什么过硬的技术，也不需很高的文化，《认识字都可以了》只要年轻，踏实，听话，肯学，在做人做事方面多琢磨琢磨，什么样的事可以做什么样的事不可以做，哪些话可以说，哪些话不可以说。慢慢在促进自己在为人处世时醒目圆滑点，跟着一个有前途的上司，等下一家场子不就瓜熟蹄落了。做上管理层之后，接触的对象全部都是管理员了，自己在做事方面勤奋点，在与他们相处时谦虚点，多做点，反正年轻。今后大家都形成了一个圈子，发展机会大把，爬一层总结一次经验。我的个人经验，呵。不好意思，班门弄斧了。
怎么这么多同龄人，我也较低级别的管理人员的酒店。但我没有你那样想，你很可能年轻！事实上，酒店是最豪华的，礼貌礼仪，最了解这些人际交往的禁忌，不是你说什么低三下四的，你不觉得只要在社会上做的心脏是该酒店的适应性强为什么？你和我可能有很多不同，我小学都没有毕业出来休息几年，在不经意间酒店，我发现，酒店并不需要一个强大的技术，也不需要很高的文化。“认识的字“，只要年轻的，坚定的，听话的，愿意学习，在做事情的方式，多琢磨，什么样的事情可以做，什么样的事情不能做，什么话可以说什么话不能说。慢慢地在促进他们与他人交往时，眼睛醒目的圆滑点，其次是未来的老板，而不是等待下一个场子蹄关闭瓜的时机已经成熟。库克的管理，接触对象的所有管理员，自己的勤奋点做的事情，与他们打交道时，不起眼的点，做多了，反正年轻。每个人都形成了一个圆和发展进行了大量的机会，爬上一个总结的经验。我个人的经验，呵呵。不好意思，班门弄斧。
怎么这么多同龄人，我也较低级别的管理人员的酒店。但我没有你那样想，你很可能年轻！事实上，酒店是最豪华的，礼貌礼仪，最了解这些人际交往的禁忌，不是你说什么低三下四的，你不觉得只要在社会上做的心脏是该酒店的适应性强为什么？你和我可能有很多不同，我小学都没有毕业出来休息几年，在不经意间酒店，我发现，酒店并不需要一个强大的技术，也不需要很高的文化。“认识的字“，只要年轻的，坚定的，听话的，愿意学习，在做事情的方式，多琢磨，什么样的事情可以做，什么样的事情不能做，什么话可以说什么话不能说。慢慢地在促进他们与他人交往时，眼睛醒目的圆滑点，其次是未来的老板，而不是等待下一个场子蹄关闭瓜的时机已经成熟。库克的管理，接触对象的所有管理员，自己的勤奋点做的事情，与他们打交道时，不起眼的点，做多了，反正年轻。每个人都形成了一个圆和发展进行了大量的机会，爬上一个总结的经验。我个人的经验，呵呵。不好意思，班门弄斧。
工作不分贵贱，你要记住一定要有上进心，要让自己在磨练中成长，就算是奴隶终究也会变成皇上的。
到不是低三下四得！但我个人觉得发展空间不是很大，起点也很低！工资也不是很高。一个中层的管理人员也就和一个一般的技术人员差不多！有时遇到不讲理的客人也不好办！有更好的发展的话看是不是换个工作！
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