近日，市政府办公室转发市总工会等8部门联合制订的《关于在全市深入开展建功“十二五”创新促发展劳动竞赛的意见》，要求所属各县（市）、区人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位等按照竞赛意见，认真贯彻执行。
为充分发挥社会主义劳动竞赛在加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展中的重要作用，市总工会、市人保局、市发改委、市经信委、市科技局、市财政局、市环保局、市安监局决定在全市深入开展建功“十二五”创新促发展劳动竞赛活动。劳动竞赛活动紧紧围绕“推动科学发展，建设美好徐州”主题和加快转变经济发展方式主线，充分发挥工人阶级在推动经济转型升级和创新发展中的主力军作用，广泛开展以创建“工人先锋号”为载体，以提升职工素质、增强自主创新能力为重点的社会主义劳动竞赛。
意见指出，“十二五”期间，全市职工将提出合理化建议50万条，实施率40%以上；完成技术革新项目5万项，发明创造2万项，其中专利5000项；总结推广先进操作法1万项。每年开展岗位练兵活动的企业达到95%以上；开展技能比赛的企业在80%以上；组织县级以上职工技能竞赛的工种不少于40个，参赛职工和参加技能培训职工均不少于10万人次；高技能人才超过全市技术工人总数的20%，其中，紧缺型技师、高级技师新增3000人；全市建成2家省级企业职工职业技能实训基地，10家市级企业职工职业技能实训基地。
“十二五”期间，每年组织职工提出节能减排专项合理化建议8000件，实施率40%以上；全市拥有职工节能减排义务监督员队伍2000人以上；“安康杯”竞赛在规模以上工业企业的覆盖面达95%以上；“1＋3”安全监控工作体系从规模以上工业企业向全市所有工业企业推广。进一步选树培养优秀技能人才。积极开展“首席员工”、“金牌工人”选树活动的企业达到30家，选树技能带头人5000人。组织5000名技能人才（劳模）师徒结对。在开展劳动竞赛的企业普遍建立技能人才（劳模）创新工作室。在有省以上劳模的企业普遍建立劳模创新工作室。
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